Las entrevistas virtuales, antes una práctica poco habitual, son ahora una parte normal de la contratación y están evolucionando en consonancia con las tendencias actuales. A continuación te explicamos cómo tener una experiencia positiva y, con suerte, conseguir el trabajo que buscas.

Si has hecho una entrevista de trabajo en los últimos cinco años, lo más probable es que hayas asistido, al menos, a una entrevista virtual. El proceso parece sencillo y cómodo: estás sentado cómodamente en tu casa, no hay gastos de viaje, no hay que invertir tiempo en desplazamientos ni hay que tener en cuenta una logística especial. Fácil para todos, ¿verdad?

Sí y no. Si bien la comodidad es indudable, las interacciones virtuales también presentan sus propios retos. Los problemas técnicos y las barreras de comunicación que impone una pantalla son bien conocidos; el uso de la IA está introduciendo otra dimensión con la que todavía no estamos totalmente familiarizados.

La IA en la contratación a distancia: ¿amiga o enemiga?

Actúa como si fuera una entrevista en persona

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