Técnico/a de Apoyo de Empleo (Cáceres)

Puesto: Técnico/a de Apoyo de Empleo.

Área/Subárea: Desarrollo Educativo y Profesional / Empleo.

Ubicación: COCEMFE Cáceres.

Modalidad: Presencial en sede.

Tipo de contrato:

• Indefinido fijo discontinuo.
• Jornada: Completa, 38,5 horas semanales.

Misión del puesto:

Apoyar la mejora de la empleabilidad y el acceso al empleo digno de las personas con discapacidad, proporcionando apoyos personalizados para la elaboración y seguimiento de itinerarios de inserción, así como promover la transformación inclusiva del tejido empresarial del entorno local.

Funciones principales:

• Atención, orientación y acompañamiento a personas usuarias en itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad.
• Apoyo en técnicas de búsqueda activa de empleo, adquisición de competencias sociolaborales y autonomía en trámites vinculados al empleo.
• Prospección, captación, seguimiento y fidelización de empresas.
• Gestión de ofertas de empleo e intermediación laboral.
• Sensibilización empresarial sobre contratación de personas con discapacidad, adaptación de puestos, ayudas y medidas legales.
• Coordinación con administraciones públicas, servicios públicos de empleo, entidades sociales, empresas y agentes del territorio.
• Alimentación de bases de datos y Portal de Empleo de COCEMFE vinculados al programa.
• Elaboración de informes, memorias, justificaciones y tareas administrativas propias del programa, incluyendo cumplimiento de RGPD.

Formación requerida:

Grado o titulación universitaria equivalente en Ciencias Sociales o áreas relacionadas:

Formación complementaria valorable:

Especialización en gestión de recursos humanos, integración laboral de personas con discapacidad, orientación laboral, intermediación, intervención social, legislación laboral y de discapacidad, enfoque de derechos humanos, modelo social de la discapacidad, enfoque de género e interseccionalidad.

Experiencia requerida/valorable:

• Al menos 1 año elaborando o apoyando itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad y acceso al empleo.
•  Valorable experiencia como gestor/a o intermediador/a laboral.
• Preferible experiencia con personas con discapacidad y/o en situación de vulnerabilidad social.
• Valorable experiencia en movimiento asociativo, especialmente en el ámbito de la discapacidad.

Competencias clave:

Organización y planificación, orientación a personas y grupos de interés, comunicación y escucha activa, trabajo en equipo, proactividad, gestión positiva del conflicto, acompañamiento de itinerarios, orientación a la inserción laboral, compromiso con los valores de COCEMFE y capacidad para la elaboración de informes y presentación de resultados.
Esta entidad está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando un proceso de selección justo y equitativo.

Forma de contacto:

Interesados/as enviar currículum a: bolsaempleo@cocemfecaceres.org