Técnico/a de empleo y formación – Taller de Aprendices (Cáceres)

Organismo: ACCEM

Fuente: Concejalía de Juventud de Cáceres

Fecha de inserción: 26 febrero 2026

Localidad:

CÁCERES

Tipo de empleo:

Empleo privado

Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Empleo y Formación para el «Taller de aprendices», en Cáceres.

Las funciones serán las siguientes:

Evaluación y selección de los recursos necesarios para la implementación y desarrollo de la formación: instalaciones, equipamientos, proveedores de materiales, etc., en coordinación con el/la responsable de Sede.
Prospección y elección del profesorado especializado en coordinación con el/la responsable de Sede.
Evaluación de candidaturas y selección del alumnado participante en el curso de formación, en coordinación con el equipo técnico de empleo.
Impartición del módulo general de la formación en materias de Prevención y Riesgos Laborales, Atención al Cliente y Habilidades Prelaborales y Orientación Laboral.
Seguimiento y apoyo al desempeño del alumnado durante el curso de formación.
Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral posterior a la formación, tanto individuales como grupales.
Información, orientación sociolaboral con el alumnado participante: asesoramiento y orientación individualizada, formación en mercado de trabajo y búsqueda activa de empleo.
Acciones de prospección y mediación empresarial e identificación de actividad potencial de empleo en los sectores de la construcción (albañilería, carpintería, fontanería y pintura). Elaboración de los perfiles demandados.
Acompañamiento y asesoramiento en los procesos de intermediación laboral del alumnado al finalizar el curso de formación.
Asesoramiento a empresas para la contratación en los procesos de intermediación laboral.
Sensibilización individual y en talleres a empleadores/as y empresas proveedoras de servicios.
Acompañamiento y seguimiento técnico del proyecto: documentación para el desarrollo y la justificación, registro en aplicaciones de Accem, etc.
Apoyo en la realización de los informes técnicos y a la memoria técnica, en coordinación con la coordinación del proyecto.

Se ofrece:

Contrato eventual de 6 meses
Jornada Parcial: 20 horas/semana

Requisitos:

Formación académica

Licenciatura, Diplomatura o Grado en el ámbito de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Pedagogía o las Ciencias Sociales.
Valorable formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales, como Técnico/a Intermedio/a y/o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Master en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia

Experiencia previa en evaluación y selección de recursos para programas de formación.
Experiencia en prospección y selección de profesorado especializado, así como del alumnado para cursos de formación.
Experiencia en seguimiento y apoyo al desempeño del alumnado durante la formación, y en el posterior acompañamiento y asesoramiento a la inserción laboral.

Idiomas

Nivel mínimo B2 de inglés según el MCER y/o conocimiento de otros idiomas

Conocimientos específicos

Conocimiento y/o experiencia en impartición de módulos de formación en materias específicas; PRL, atención al cliente, orientación laboral.
Capacidad para diseñar y desarrollar actividades de orientación laboral.
Conocimiento del ámbito empresarial del territorio y aptitudes de prospección, mediación e intermediación laboral.
En especial en los sectores de la albañilería, carpintería, fontanería y pintura.
Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.
Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo, y su justificación técnica y documental.
Habilidad para establecer relaciones efectivas con proveedores de formación, profesorado y empresas.

Competencias digitales