Puesto: Técnico/a de Apoyo de Empleo.
Área/Subárea: Desarrollo Educativo y Profesional / Empleo.
Ubicación: COCEMFE Cáceres.
Modalidad: Presencial en sede.
Tipo de contrato:
- Indefinido fijo discontinuo.
- Jornada: Completa, 38,5 horas semanales.
Misión del puesto:
Apoyar la mejora de la empleabilidad y el acceso al empleo digno de las personas con discapacidad, proporcionando apoyos personalizados para la elaboración y seguimiento de itinerarios de inserción, así como promover la transformación inclusiva del tejido empresarial del entorno local.
Funciones principales:
- Atención, orientación y acompañamiento a personas usuarias en itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad.
- Apoyo en técnicas de búsqueda activa de empleo, adquisición de competencias sociolaborales y autonomía en trámites vinculados al empleo.
- Prospección, captación, seguimiento y fidelización de empresas.
- Gestión de ofertas de empleo e intermediación laboral.
- Sensibilización empresarial sobre contratación de personas con discapacidad, adaptación de puestos, ayudas y medidas legales.
- Coordinación con administraciones públicas, servicios públicos de empleo, entidades sociales, empresas y agentes del territorio.
- Alimentación de bases de datos y Portal de Empleo de COCEMFE vinculados al programa.
- Elaboración de informes, memorias, justificaciones y tareas administrativas propias del programa, incluyendo cumplimiento de RGPD.
Formación requerida:
Grado o titulación universitaria equivalente en Ciencias Sociales o áreas relacionadas:
Formación complementaria valorable:
Especialización en gestión de recursos humanos, integración laboral de personas con discapacidad, orientación laboral, intermediación, intervención social, legislación laboral y de discapacidad, enfoque de derechos humanos, modelo social de la discapacidad, enfoque de género e interseccionalidad.
Experiencia requerida/valorable:
- Al menos 1 año elaborando o apoyando itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad y acceso al empleo.
- Valorable experiencia como gestor/a o intermediador/a laboral.
- Preferible experiencia con personas con discapacidad y/o en situación de vulnerabilidad social.
- Valorable experiencia en movimiento asociativo, especialmente en el ámbito de la discapacidad.
Competencias clave:
Organización y planificación, orientación a personas y grupos de interés, comunicación y escucha activa, trabajo en equipo, proactividad, gestión positiva del conflicto, acompañamiento de itinerarios, orientación a la inserción laboral, compromiso con los valores de COCEMFE y capacidad para la elaboración de informes y presentación de resultados.
Esta entidad está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando un proceso de selección justo y equitativo.
Forma de contacto:
Interesados/as enviar currículum a: bolsaempleo@cocemfecaceres.org
