Eurodesk Brussels Link busca un/a diseñador/a gráfico/a e ilustrador/a en prácticas. El/La becario/a asistirá al/a la responsable de diseño gráfico y marca en sus tareas diarias.
La duración propuesta de la práctica es de seis meses a tiempo completo (38h/semana), comenzando a más tardar entre el 30 de junio y el 7 de julio de 2025.
Con una red de coordinadores nacionales conectados con más de 3.000 proveedores de información locales y 38 socios en toda Europa, Eurodesk es la principal fuente de información sobre políticas y oportunidades europeas para los jóvenes y quienes trabajan con ellos.
  • Formación académica en diseño gráfico y experiencia relevante.
  • Capaz de trabajar en un entorno internacional de ritmo rápido y con plazos de entrega determinados.
  • Mínimo B2 en inglés.
Dotación:

Dotación mensual de 1.075 euros netos.

Erasmus Student Network (ESN), la organización de estudiantes más grande de Europa, ofrece prácticas en el área de Comunicación y Medios, Marketing Digital y Políticas para unirse a su oficina internacional en Bruselas, Bélgica, a partir del 1 de septiembre.

Dotación:

650 euros al mes más gastos de transporte dentro de Bruselas y seguro de responsabilidad civil y de accidentes personales.

Nacionales de un Estado miembro que participe en la Agencia.

Descripción:

La Agencia Europea de Defensa (AED) es una agencia intergubernamental del Consejo de la Unión Europea. Cada año, la Agencia ofrece prácticas remuneradas dirigidas a recién graduados universitarios que desean incorporarse al mundo laboral en una organización clave en la cooperación en materia de defensa en Europa.

Se ofrecen prácticas por un periodo de 1 año en varias áreas, a comenzar en septiembre.

Requisitos:
Haber completado al menos el primer ciclo (mínimo tres años) de un curso de educación superior (educación universitaria) y haber obtenido un título completo o su equivalente antes de la fecha de cierre de solicitudes.
Excelente conocimiento de al menos dos lenguas de los Estados miembros participantes, una de las cuales debe ser el inglés (principal lengua de trabajo de la AED).

Asignación mensual de 1.476,34 euros y de 100 euros para comidas.

Ciudadanos o residentes en uno de los Estados miembros que tengan un título de licenciatura o equivalente.
Descripción:
El Centro Europeo de Lenguas Modernas (ECML) recluta aprendices dos veces al año para un período de formación remunerado de 6 meses.
La función principal del ECML, que es un órgano del Consejo de Europa, es servir en general a la implementación de políticas lingüísticas y a la promoción de enfoques innovadores para el aprendizaje y la enseñanza de lenguas modernas.

Tener un buen dominio de al menos uno de los idiomas de trabajo del Consejo de Europa (inglés o francés).

Dotación:

Dieta mensual de 765 euros.

Del total de las trece plazas convocadas para su cobertura por convocatoria pública de acceso libre, de conformidad con lo establecido en el artículo 11.1 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales, se reservan tres para su provisión por turno restringido por el personal funcionario de otros Cuerpos de las Cortes Generales que esté en posesión de la titulación a que se refiere la base Segunda, punto 1.b) de esta convocatoria.

En caso de que alguna de dichas plazas no se cubriera por este turno, incrementará el turno libre.

Las solicitudes para tomar parte en la oposición se presentarán dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde las 10:00 horas del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (27-03-2025)

Graduados universitarios recientes (hasta 12 meses después de su graduación) o estudiantes universitarios matriculados en un programa Erasmus + o similar o estudiantes de doctorado.

Descripción:
La Agencia Europea de Medicamentos ofrece prácticas para graduados universitarios en su sede de Ámsterdam (Países Bajos).  El objetivo es que los becarios conozcan la Agencia y su función en la UE.
El programa se desarrolla del 1 de octubre al 31 de julio de cada año.
Requisitos:

También se requiere un buen dominio del inglés (nivel mínimo C1) y el dominio de una o más lenguas oficiales de la UE (nivel mínimo B2).

Dotación:

Dotación mensual de 1.942,19 € y ayuda para viajes al incorporarse y dejar la Agencia.

Se ofrecen prácticas en la organización Dotación Europea para la Democracia (EED), con sede en Bruselas. Su objetivo es brindar apoyo flexible a los activistas por la democracia, complementando otros programas de apoyo a la democracia de la UE y de sus Estados miembros.

Requisitos:
  • Tener menos de 30 años.
  • Fluidez en inglés y buen francés.
  • Preferiblemente ser nacional de uno de los Estados miembros del EED.
Dotación:

Asignación mensual.

Función Pública anuncia la acumulación de las ofertas de 2022 y 2023 a la de 2021 ya convocada y adelanta que los exámenes comenzarán este año.

No serán las 499 plazas ya convocadas sino 1.644 las que finalmente centrarán las próximas oposiciones de la Administración General de la Junta. El director de Función Pública, Domingo Expósito, ha anunciado que a la oferta convocada de 2021 se sumarán a mitad de este año las ofertas de 2022 y 2023 y que los primeros exámenes comenzarán en el último trimestre.

Provisión, en régimen de contratación laboral, de nueve plazas de Técnico/a Intermedio/a de Tecnologías de la Información, Grupo Profesional M2 , con destino en la Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la Secretaría General de Senado.

Las solicitudes para tomar parte en este proceso de selección se presentarán dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde las 10:00 horas del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales (Sección Senado)».

La solicitud deberá presentarse por vía electrónica, a través de la página web del Senado (www.senado.es).

El Sexpe mandará a un prospector de empleo que visite todas las compañías de Capellanías para afirmar que los empleados consigan trabajo al concluir la formación.

La Junta formará a los trabajadores más demandados por las empresas para subsanar el problema de la escasez de empleados.

Entre los perfiles que se pusieron sobre la mesa aparecieron los camioneros, mecánicos, gruistas, especialistas en maquinaría y conductores en general.

«El objetivo es que se agudice la búsqueda lo máximo posible, que sean realmente necesarios, que comiencen a trabajar nada más terminar las formaciones«.

La Agencia de la Unión Europea para el Programa Espacial (EUSPA) ofrece a los estudiantes universitarios y graduados una experiencia única y de primera mano del funcionamiento de la EUSPA y de las instituciones de la UE.

  • Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, Islandia y Noruega.
  • No haber realizado previamente prácticas en la Agencia.
  • Tener un título de educación superior reconocido.
  • Tener una experiencia inicial o experiencia específica en una de las áreas de trabajo de la Agencia.
  • Poseer un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la UE, siendo una de estas lenguas el inglés.
Beca mensual y reembolso de los gastos de viaje hasta 1.500 euros.

¿Solo buscas trabajo a través de InfoJobs?

¿Quieres encontrar un trabajo? Nosotros te ayudamos, en Vives Emplea Saludable Cáceres multiplicas tus opciones de conseguir tu objetivo.

Mejora tu currículum, entrena las entrevistas de trabajo, contacta con empresas, aprovecha nuestra red de intermediación y nuestras ferias de empleo. La mayoría de las personas que participan en nuestro programa encuentran un empleo. Atrévete a dar este paso!!!!

Tienes más info y puedes contactarnos en www.vivesempleasaludable.org

𝐀𝐩𝐮́𝐧𝐭𝐚𝐭𝐞𝐘𝐀 #EsGratis

¿A qué estás esperando?

Ponte en contacto con nosotros a través de: 

Telf.: 616706688 – E-mail: afernandezcruz@accioncontraelhambre.org

Es hora de dar la bienvenida a otro año. Ese momento en el que nos llama la perspectiva, llena de posibilidades, de hacer borrón y cuenta nueva en todos los aspectos de nuestra vida. ¿Está dispuesto a mejorar considerablemente su carrera profesional en 2025?

En 2025, ¿por qué no trasladar este ímpetu a tu vida profesional, estableciendo algunas resoluciones que te ayudarán a alcanzar nuevas cotas en tu carrera profesional? He aquí algunas ideas.

Decidir sobre un plan de carrera profesional a corto y largo plazo

Dejarte llevar en tu vida profesional significa que puedes acabar en un lugar que no te guste. Pregúntate qué quieres conseguir en tu carrera profesional el próximo año, así como dónde te ves dentro de cinco años. Tener un plan a corto y otro a largo plazo te ayudará a identificar los pasos intermedios que te permitirán alcanzar tus objetivos.

Aprende una nueva habilidad  (o dos)

El mercado laboral está en constante evolución, y si quieres no perder el tren y estar en el escalón más alto de la escala de empleabilidad, debes seguir aprendiendo. Ponerse al día con la IA, asistir a un curso en línea, adquirir una nueva certificación profesional, aprender un nuevo idioma o invertir en tus aptitudes interpersonales son algunas de las opciones que te permitirán estar en la cabeza del pelotón.

Amplía tu red de contactos profesionales

Todo el mundo está de acuerdo en que mantener una buena red de contactos es uno de los mayores estímulos profesionales que puedes darte a ti mismo. Desde tener a alguien con quien hablar de cosas del trabajo hasta aumentar tus posibilidades de conseguir tu próximo empleo (¿sabías que al menos 80 % de todos los puestos de trabajo se cubren a través de un contacto de una red profesional?), mantener relaciones con otras personas de tu ámbito profesional es algo muy bueno.

Actualiza tu CV periódicamente 

Esperar a que se te presente una nueva oportunidad de empleo para actualizar tu CV Europass significa que tendrás que darlo todo en el último minuto cuando llegue el momento de enviar tu candidatura. ¿Por qué no actualizar tu currículo periódicamente, cada seis meses más o menos, añadiendo las nuevas funciones que has asumido, las nuevas competencias adquiridas o un nuevo papel asumido? Cuando haya llegado el momento de hacer clic en el botón «Enviar la candidatura», darás las gracias por haber realizado de antemano la mayor parte del trabajo.

Perfecciona tu presencia en redes

Además de actualizar tu perfil de LinkedIn, ¿por qué no te ocupas de tu huella digital en general? Entra en cualquier otra cuenta pública que tengas en redes sociales y pregúntate: «¿Cómo me sentiría si un futuro empleador viera este anuncio/foto/evento?» Si la respuesta no es «muy bien», eso quiere decir que ha llegado el momento de borrar.

Reevalúa la conciliación entre tu vida profesional y tu vida privada

Si el año pasado fue para ti un año de trabajo y nada de diversión, ha llegado el momento de reevaluar tu relación con el trabajo. El estrés y el síndrome de desgaste profesional (o burnout) pueden hacer mella en tu salud física y mental; no dejes que las cosas lleguen tan lejos. Este año, haz todo lo posible para respetar tu tiempo libre tanto como valoras tu trabajo. Tu salud, tu productividad y tu motivación te darán las gracias.

Encontrar el trabajo de tus sueños

Por último, ¿estás satisfecho/a con tu situación laboral actual? De no ser así, ¿qué estás haciendo para cambiar esta situación? Haz que 2025 sea el año en que persigas tus sueños profesionales con determinación, perseverancia y una actitud de que si quieres, puedes.

EURES lleva 30 años conectando a los demandantes de empleo con los empleadores de toda Europa.

Tanto si buscas tu primer trabajo como tu próximo, la oportunidad perfecta puede estar a un clic.

El objetivo del itinerario es ofrecer las competencias y la orientación necesarias para la incorporación femenina y sensibilizar al tejido empresarial provincial.

Con el fin de impulsar la presencia femenina y paliar la brecha de género en un sector que, según los últimos datos, cuenta con solo un 6,4% de mujeres en Extremadura (se prevé que haya subido dos puntos de cara a 2024), la Fundación Laboral de la Construcción, en colaboración con la Fundación ‘la Caixa’, ha lanzado el proyecto ‘Construyendo en Femenino’. 

Se trata de un itinerario de inserción sociolaboral en perspectiva de género que se va a llevar a cabo entre enero y noviembre -ya ha comenzado la primera fase, consistente en la captación de las alumnas-, y está dirigido a mujeres desempleadas que vivan en la provincia de Cáceres, de entre 18 y 64 años, e interesadas en trabajar en construcción. 

Con el objetivo de beneficiar a un total de 30 mujeres, ‘Construyendo en Femenino’ emprenderá acciones de acompañamiento individual y grupal para la adquisición de competencias transversales y la definición de su objetivo profesional. Además, trabajará la orientación vocacional para conocer las diferentes salidas profesionales que ofrece el sector a través de la cualificación. Según Mari Ángeles Ramos, gerente de la Fundación Laboral de la Construcción, se instruirá a las alumnas en materia de fontanería, calefacción y climatización doméstica, montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas, maquinaria, trabajos en altura, etc.

Las áreas con más oportunidades laborales, como ciencia, salud y tecnología, destacan por su alta demanda en el mercado. No es casualidad que el 60% de los alumnos de FP logre empleo en menos de seis meses, consolidando esta formación como la vía más efectiva para acceder a un futuro profesional estable.

En un contexto donde el desempleo juvenil en España alcanza cifras alarmantes, la Formación Profesional (FP) se ha convertido en una de las mejores soluciones para acceder a un empleo estable y bien remunerado. Según Eurostat, más del 24,7% de los jóvenes menores de 25 años están sin empleo, una realidad que obliga a repensar el modelo educativo y sus salidas profesionales.

La FP ha dejado de ser la opción secundaria para convertirse en la vía más rápida y eficaz para acceder al mercado laboral. Gracias a su enfoque práctico y a la creciente demanda de profesionales técnicos en múltiples sectores, cada vez más jóvenes están optando por este camino para garantizar su futuro profesional.

Esto se debe a que el mercado laboral demanda cada vez más perfiles con formación técnica y práctica, capaces de incorporarse al trabajo desde el primer día sin necesidad de largos periodos de adaptación. Hoy en día, las empresas buscan profesionales que puedan aportar valor de inmediato, sin necesidad de años adicionales de formación.

Fuente: Periódico Extremadura (31-01-2025)

La empresa, ubicada en Navalmoral de la Mata y dedicada a la fabricación de envases para medicamentos, superará los 100 empleos tras una inversión de 15 millones.

La empresa Enteco Extremadura, ubicada en Navalmoral de la Mata, ampliará sus instalaciones con una inversión de 15 millones de euros, lo que conllevará la creación de más puestos de trabajo, hasta sobrepasar el centenar. Para la operación ha sido decisivo el apoyo de CEX Capital (Corporación Empresarial de Extremadura), cuyo Consejo de Administración ratificó ayer el acuerdo en un proyecto orientado a aumentar tanto la facturación de la empresa como el crecimiento de su plantilla. La compañía se dedica a la fabricaciónimpresión y comercialización de materiales rígidos y flexibles para el envasado de todo tipo de productos, principalmente para el sector farmacéutico y alimentación.

Fuente: Periódico Extremadura (31-01-2025)

Los puestos van desde técnico de mantenimiento hasta jefe de turno y demuestra el potencial de la firma instalada en la frontera con Badajoz

La intención es que evite hasta 187.000 toneladas de dióxido de carbono al año y tiene un potencial total de 49,9 megavatios. La planta de biomasa de Logrosán (creada por la firma Acciona Energía tras trece años de operación en Miajadas) permitirá generar electricidad limpia equivalente al consumo de más de 100.000 hogares, utilizando como materia prima residuos forestales y agrícolas del campo extremeño. El proyecto supone un impulso al desarrollo de la zona de la frontera este entre Cáceres y Badajoz, con la creación de más de 400 empleos directos en la fase de construcción y unos 900 (entre directos, indirectos e inducidos) durante su vida útil operativa.

Una vez que comience su funcionamiento, que será este 2025, va a transformar unas 270.000 toneladas anuales de residuos forestales en energía autóctono. Y unos meses antes de que comience a funcionar, ya ha comenzado la búsqueda de empleados. Por el momento, ofertan cuatro puestos de trabajo: técnico de mantenimiento, coordinador de parque, asistente y jefe de turno.

Cada una de las ofertas tiene funciones distintas, además de requisitos diversos. A los técnicos y jefes de turno les solicitan una Formación Profesional en la Rama Industrial, mientras que al coordinador o a los asistentes les piden un ciclo formativo de grado medio en especialidades agrícola o forestal.

Para participar en las ofertas se pueden cumplimentar los formularios a través de la página web. Todas las ofertas laborales plantean que los trabajadores trabajen ocho horas diarias (jornada completa).

La nueva macroinfraestructura cárnica que la empresa El Encinar de la Humienta está construyendo en la localidad cacereña de Almaraz (en la comarca del Campo Arañuelo) comenzará a producir en verano. Las obras avanzan a buen ritmo después de diez meses, pero la nueva fábrica -construida en el polígono almaraceño a escasos metros de su otra planta- retrasa la apertura tres meses (en un principio estaba prevista para el mes de marzo).

En la fase inicial, crearán unos 30 puestos de trabajo adicionales a los 200 que ya emplean, pero en función del desarrollo de la instalación podría llegar al medio centenar. A los 15.000 metros cuadrados que ya disponían en el matadero y la sala de despiece, ahora añadirán otros 14.000 con infraestructuras más modernas. En total, la compañía ha superado ya los 50 millones de euros de inversión en la localidad.

Fuente: Periódico Extremadura (26-01-2025)

Cocemfe desarrollará en 2025 el proyecto ‘Iladis’ en el que 85 personas con discapacidad de la capital cacereña y poblaciones cercanas recibirán asesoramiento laboral. El objetivo es que logren un empleo.

Para ello, los técnicos del servicio de integración laboral realizan un estudio de mercado para buscar empleo y diseñan itinerarios de inserción individualizados. También ofrecen una intermediación laboral para las empresas que se muestren interesadas.

El Servicio Extremeño de Salud (SES) convocará próximamente 2.037 plazas, pertenecientes a un total de 68 categorías y especialidades. La Mesa Sectorial de Sanidad, presidida en Mérida por el director general de Recursos Humanos del SES, José Antonio Bote, ha negociado la distribución de plazas por categorías para las convocatorias de las oposiciones del SES correspondientes a las ofertas de empleo público de 2021, 2022 y 2023.

Así, las 2.037 plazas que se tiene previsto convocar se reparten en 68 categorías y especialidades, destacando por su número la categoría de Enfermería (569 plazas), TCAE (268 plazas), Médico de Familia (231 plazas), Celador/a (170 plazas) y Auxiliar Administrativo (149 plazas).

Fuente: Periódico Extremadura (3-12-2024)

Educación no descarta convocar las especialidades con más problemas para hallar docentes.

Desde septiembre se han realizado 19 llamamientos urgentes

La Consejería de Educación se abre a convocar listas extraordinarias para encontrar docentes en las especialidades de Formación Profesional (FP) con más dificultades.

Fuente: Periódico Extremadura (3-12-2024)

Un 83% de las empresas resaltan la carencia de profesionales capacitados en dirección y gestión de proyectos. El 74% requiere conocimientos en ciberseguridad. Hay una alta necesidad de profesionales con experiencia en desarrollo de software específico (45%), IA y Machine Learning (38%), y análisis de datos avanzados (26%).

Efectivamente, hay empleos en el sector tecnológico extremeño esperando encontrar al profesional adecuado. No es una noticia nueva, las empresas lo vienen reiterando en los últimos años. La diferencia es que ahora la Patronal Tecnológica Extremeña (AEXTIC) ha realizado un estudio sobre qué perfiles se precisan para que las empresas continúen creciendo y creando empleo en la región. Y además, de forma «urgente».

«Tenemos una capacidad de crecimiento potencial enorme y para ello necesitamos contratar, y queremos hacerlo aquí, para que nuestra actividad repercuta de forma positiva en todos nuestros territorios. La cuestión es que nos cuesta encontrar hombres y mujeres que puedan ocupar los puestos que necesitamos cubrir», destaca Carlos Rodríguez, vicepresidente de AEXTIC.

Las principales habilidades técnicas demandadas son en desarrollo de software, administración de bases de datos y ciberseguridad. Las mayores dificultades de contratación se encuentran en profesionales con experiencia en desarrollo de software específico (45%), IA y Machine Learning (38%), y análisis de datos avanzados (26%).

El sector turístico de Extremadura sumó un total de 37.387 trabajadores ocupados en el tercer trimestre del año, el 6,5 por ciento más que en el mismo periodo de 2023, según las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA). En un trimestre con crecimientos negativos en nueve comunidades autónomas, Extremadura fue la sexta región con los mejores datos del periodo julio-septiembre y prácticamente triplicó la media nacional (2,3 por ciento).

Del total de 37.387 trabajadores vinculados a actividades turísticas, 28.623 eran asalariados (el 5,4 por ciento más en comparación anual) y 8.763 autónomos, el 10,3 por ciento más. En ambos indicadores, Extremadura superó los registrados en el conjunto del país, que fueron del 2,3 por ciento y del 2,0 por ciento, respectivamente.

En datos de la EPA muestran una evolución favorable tanto en empleo asalariado como en el trabajo autónomo. Estamos generando empleo de calidad y promoviendo la iniciativa empresarial en turismo».

 

Eurodesk Bruselas ha diseñado una nueva campaña centrada en la salud mental  titulada  #TimeToMind, orientada a jóvenes interesados en unirse a programas de movilidad europeos y para trabajadores de información juvenil que buscan recursos para apoyarlos. Han elaborado un folleto que aborda los problemas a los que se enfrentan los jóvenes cuando viajan.

La Fundación Academia Europea e Iberoamericana de Yuste ha publicado las contribuciones del curso de verano de la Fundación “Jóvenes y Europa: pasado, presente y futuro de la construcicón de un continente en paz”, celebrado del 13 al 15 de julio de 2022 en el Monasterio de San Jerónimo de Yuste.

La publicación puede descargarse de manera íntegra y gratuita.

La Federación de Mujeres Progresistas hace público el documento que recoge los resultados del programa «Desde nuestras voces: Mujeres jóvenes, salud mental y prevención del suicidio.

«Nuestras voces» son las de 100 mujeres jóvenes y 126 profesionales que trabajan con jóvenes, quienes han participado en el programa.

Se sumarán las Ofertas de Empleo Público pendientes de 2021, 2022 y 2023, que ya ha pasado por mesa sectorial y cuenta con 759 plazas

No hay fecha todavía para su lanzamiento, pero desde el sindicato CSIF esperan que sea a finales del año 2024 o principios del 2025

Se celebrará por la vía de concurso-oposición

El DOE publicará este martes la convocatoria y en diciembre se abrirá la inscripción

Hay en concurso 819 plazas: 505 de Secundaria, 265 de maestros y 39 de FP; estas últimas tendrán práctica

Ya hay fecha: el 22 de junio (sábado) se celebrarán las oposiciones de todos los cuerpos docentes en Extremadura, una fecha que se ha hecho coincidir en todas las comunidades autónomas. Será la primera vez que la región celebre el mismo día los exámenes tanto para Secundaria, como para Formación Profesional (FP) y maestro.

Las bases ya se publicaron en diciembre del 2022 (D.O.E. 30-12-2022) pero este martes volverá a aparecer en el Diario Oficial de Extremadura (DOE 7-11-2023) con las modificaciones añadidas. Se mantiene lo esencial, que es el número de plazas que salen a concurso: 819. Secundaria es la que convoca más puestos (505), seguida de maestros (265) y por último los sectores singulares de FP (39).

La novedad que incluirá la convocatoria que se publique este martes en el DOE es la inclusión de la parte práctica para las especialidades de FP, que no se exigía en las bases conocidas el pasado mes de diciembre.

La inscripción se abrirá en el mes de diciembre, tres meses antes de lo que suele ser habitual.

Médicos del Mundo Extremadura busca jóvenes que deseen participar en el programa «Voluntarízate» en Defensa del Derecho a la Salud de las Poblaciones más Vulnerables.

«¿Te interesa la fotografía como herramienta para plasmar las vulnerabilidades y barreras de la población en situación de exclusión? ¿Te preocupa la Defensa del Derecho a la Salud de las Personas más vulnerables?

¡Anímate a hacer voluntariado en Médicos del Mundo Extremadura!

Tlf.: 605 969 907

Mail: extremadura@medicosdelmundo.org

Euexia es una asociación sin ánimo de lucro, fundada en 2007 por un grupo de amigos amantes del deporte en Plasencia (Cáceres)

Coordinamos proyectos del Cuerpo Europeo de Solidaridad de acuerdo con todas estas organizaciones, y también estamos acreditados como organización de acogida y de envío.
Otro de nuestros principales objetivos es ofrecer a los jóvenes de nuestra región, oportunidades de movilidad a nivel europeo : programas europeos de movilidad ( Cuerpo europeo de Solidaridad), Erasmus + ( intercambios juveniles, cursos de formación, ofertas de empleo, becas, etc….).

Es una organización sin ánimo de lucro nacida en Extremadura (Suroeste de España) en el año 2020 con el propósito de desarrollar proyectos desde la esfera local a la internacional para la propia región y su ciudadanía.

Organización sin ánimo de lucro creada en 1997 en Jerez de la Frontera para promover proyectos de movilidad europeos a nivel local.

Esta Asociación Cultural promueve diferentes actividades y proyectos, principalmente en el ámbito de programas europeos como Erasmus+

INTERCAMBIA es una Organización Juvenil creada por y para gente joven.   Nuestras principales actividades están basadas en el aprendizaje intercultural, a través de la educación no formal, acciones del Programa ERASMUS+ con el fin de fomentar la participación juvenil en un contexto internacional, aboliendo de este modo las barreras entre países, reduciendo el racismo y promoviendo la tolerancia entre diferentes culturas.

Guía independiente para viajar a tu aire por toda Europa.

‘Youth Wiki’ nació con ese propósito, el de servir de enciclopedia virtual de cabecera para todos los jóvenes europeos. La información está organizada en función de los 27 países participantes y recoge y sintetiza información, que antes estaba dispersa en distintas webs, sobre políticas y acciones nacionales de educación y formación, empleo y emprendimiento, voluntariado, inclusión social, juventud, creatividad y cultura destinados a jóvenes. También se pueden consultar los datos categorizados según las diversas políticas que se llevan a cabo en la Unión Europea, como empleo y emprendimiento, salud y bienestar o inclusión social.

El objetivo general de este proyecto es ayudar a la Comisión Europea y a los Estados miembros de la Unión Europea en su toma de decisiones, proporcionando información sobre las reformas y las iniciativas vigentes. La recopilación de estos datos también permite el intercambio de información y nuevos enfoques  y respaldar actividades de aprendizaje usadas por trabajadores en el ámbito de la juventud, además de servir como base y guía para jóvenes interesados, estudiantes e investigadores en la materia.

Formación on line dirigida a la Alfabetización Digital y la Tecnología

 

Gestión de Títulos: Expedición, Acreditación, Homologación, Equivalencia, Reconocimiento y Convalidación

En el siguiente listado se presentan los institutos y centros de formación profesional, tanto públicos como privados o concertados, en CÁCERES.

Para cada centro se adjunta un listado de los estudios que se imparten.

A través de este buscador puedes acceder a la formación gratuita que te ayudará a avanzar en tu carrera profesional

Parte de esta formación ha sido acordada en el marco de la negociación colectiva y financiada a través de subvenciones a las entidades de formación y otra parte procede de la formación cedida por empresas en el marco de colaboración del proyecto «Digitalízate».

Destinatarios:

Personas jóvenes no ocupadas ni integradas en los sistemas de educación o formación.

Descripción:

Garantía Juvenil ofrece un nuevo buscador de ofertas de formación y empleo al que acceder desde su apartado en la página web del SEPE. Estas ofertas se han organizado por comunidades autónomas a través de un mapa en ­el que se reflejará la última oferta publicada y un botón de «Más información», que llevará al total de las ofertas de esa comunidad.

El nuevo buscador permitirá realizar la búsqueda utilizando varios filtros y obtener información completamente actualizada.

Becas sistema educativo español

Información sobre todas las becas del Sistema Educativo en Extremadura

La UEx, a través de su Servicio de Becas y Másteres Oficiales y de la Sección de Información y Atención Administrativa, ofrece información sobre las becas y ayudas disponibles para estudiantes de la UEx.

Convocamos distintas becas para que estudiantes e investigadores puedan ampliar su formación y desarrollar su carrera en las mejores universidades y centros de investigación del mundo.

Prácticas en el extranjero para titulados universitarios

Becas en residencia para artistas

Becas de investigación en varios ámbitos.

Comisión de Intercambio entre EE.UU y España

Desde que la Fundación Botín comenzara a dar becas en 1972, han recibido estas ayudas más de 2.500 personas, tanto españolas como extranjeras, cursando estudios de todas las especialidades: música, postgrado, universidad, artes plásticas, investigación, teología, etc. En la actualidad, la Fundación cuenta con becas anuales para Estudios Universitarios, Arte y Comisariado de exposiciones y Gestión de Museos.

Áreas: Ciencias de la Vida y Ciencias Sociales.

Si estás buscando cursar estudios internacionales en Reino Unido, hemos preparado este artículo donde vas a encontrar un listado con las convocatorias de becas para estudiar en el país británico.

El Gobierno Británico y las Universidades ofrecen un gran número de becas a los estudiantes internacionales que quieren estudiar en Reino Unido. Aquí vas a encontrar las mejores becas para estudiar en este país.

Página de información que recopila las convocatorias vigentes de entidades públicas y privadas.

Busca tu beca entre 12.320 becas, subvenciones y premios para financiar tus estudios en la UE.

Estudiantes de postgrado para la realización de proyectos de investigación, tesis o tesinas.

Llevamos más de 26 años apoyando a personas como tú a obtener la formación que necesitan para mejorar sus perspectivas profesionales. Nuestras becas y programas gratuitos están abiertos para todos, no tienes que ser cliente de Banco Santander ni tener título universitario o experiencia profesional. Solo tener más de 18 años, inscribirte y empezar a aprender.

¡Hola! En esta sección puedes encontrar una pequeña descripción de cada uno de los principales programas de becas, así como un enlace que te dirige directamente a la página web del programa en cuestión. Hemos desglosado estos programas en dos sub-secciones: “becas principales” y “otras becas para las que no ofrecemos mentoría”. El motivo de este desglose reside en que, normalmente, no solemos tener guías de las becas para las que no ofrecemos mentoría.

Al final de esta página encontrarás un enlace para acceder a un listado completo de becas.

Para inscribirse en los puestos solicitados pincha en el siguiente enlace:

+ info

Desde estas páginas ponemos a tu disposición toda la información relacionada con las ofertas de empleo, proyectos e información de los diferentes países europeos así como la información del Portal europeo de la movilidad laboral de EURES en la Comisión Europea.

Fuente: www.sepe.es

¡Puy du Fou España se lanza en busca de sus futuros héroes!

Si tienes buena condición física, eres deportista, bailarín o acróbata…envía tu CV a: rhespana@puydufou.com  y participa en los castings los días 4, 6 y 7 de diciembre.

¿A quién va dirigida esta página?

La página se ha creado para los ciudadanos de la UE y los nacionales de terceros países interesados en desempeñar un trabajo estacional en Alemania. En esta página pueden encontrar información práctica sobre sus derechos y otros temas importantes, como los horarios de trabajo, las condiciones contractuales, el alojamiento y la seguridad social. La página pretende responder a las preguntas más frecuentes de los trabajadores estacionales antes de trasladarse a Alemania.

¿Qué información se puede encontrar en esta página?

La página está disponible en inglés y alemán y trata un amplio abanico de temas, como:

  • los permisos de trabajo;
  • los salarios;
  • los seguros nacionales y los seguros de enfermedad;
  • las vacaciones retribuidas;
  • la firma y la rescisión de los contratos de trabajo.

La página también incluye folletos con información más detallada sobre los trabajadores estacionales de terceros países (en alemán, georgiano e inglés) y de la UE (en alemán, búlgaro, inglés, polaco y rumano).

Visite la página dedicada a los trabajadores estacionales de EURES Alemania. También puede obtener más información sobre la vida y el trabajo en Alemania.

Fuente: https://ec.europa.eu

Las vacaciones de verano son un buen momento para tener una experiencia de trabajo en el extranjero que permite mejorar el nivel de idioma y conocer nuevas culturas. A continuación encontrará información y recursos para realizar su búsqueda de trabajo de verano.

En el archivo adjunto se puede ver:

1. Principales portales europeos de movilidad y trabajo (Portal EURES, Portal Europeo de la Juventud): Cómo funcionan, cómo podemos acceder a ellos e interactuar, qué ofrecen en relación al propio perfil e intereses,etc.

2. Otras webs genéricas para encontrar empleo de cara a la temporada estival de vacaciones.

3. Consejos y pautas básicas previas a la búsqueda de empleo por Europa (fuera del país de residencia): información sobre condiciones de vida y trabajo, preparar bien el CV)

4. Más webs específicas para la búsqueda de ciertos empleos:  Au – pair, trabajo en cruceros, trabajo en hostelería, trabajo de socorrismo, trabajo en parques acuáticos o parques de atracciones, trabajos agrícolas de temporada.

5. Servicios Públicos de Ocupación de los diferentes países del Espacio Económico Europeo.

PORTAL EUROPEO DE LA JUVENTUD

En el Portal Europeo de la Juventud encontrará enlaces para buscar trabajo durante el período de vacaciones en Europa, además de información sobre opciones de prácticas, aprendizaje, voluntariado…

➢ http://europa.eu/youth/eu/article/57/1324_es

➢ http://europa.eu/youth/EU/voluntary-activities/volunteering-opportunitie…

OTRAS WEBS GENERALES POR TRABAJO DE VERANO

En las siguientes webs podrá encontrar ofertas de trabajo de verano de todos los sectores:

➢ http://www.summerjobs.com/

➢ http://www.anyworkanywhere.com/

➢ http://eurosummerjobs.jovesilles.net/

➢ http://www.seasonworkers.com/

TRABAJO AU-PAIR

El trabajo au-pair es una buena opción de trabajo temporal en el extranjero, que permite ganar un dinero extra y al mismo tiempo mejorar el conocimiento de la lengua y cultura del país de acogida.

TRABAJAR EN LOS CRUCEROS

EURES recomienda prudencia a la hora de realizar búsquedas de trabajo en el sector de los cruceros. Se trata de un ámbito en el que proliferan las compañías que ofrecen supuestas oportunidades de trabajo condicionadas al pago de diversas cantidades económicas.

TRABAJAR EN LA HOSTELERÍA

Web especializada en ofertas de trabajo urgentes de hostelería y restauración

TRABAJAR COMO SOCORRISTA

Para desarrollar esta profesión es necesario tener capacidad de observación, facilidad de comunicación con las personas y reaccionar rápidamente en caso de emergencia. En más de ser mayor de 16 años, tener buena forma física y ser un/a buen/a nadador/a.

TRABAJAR EN PARQUES ACUÁTICOS Y DE ATRACCIONES

Los parques de atracciones son una opción importante a la hora de encontrar trabajo temporal/verano.

TRABAJO AGRÍCOLA DE TEMPORADA

El trabajo consiste básicamente en la cosecha de fruta y hortalizas. La solución ideal para trabajar agrícola de temporada es tener, antes del desplazamiento, un contrato o compromiso de la empresa, pero esto no es siempre posible.

En algunos sitios, la mecanización de las tareas de cosecha hace que sea más difícil encontrar ofertas de trabajo, como en el caso de la vendimia francesa.

No es imprescindible dominar una lengua extranjera para hacer este trabajo, pero sí será necesario tener nociones de la lengua del país o un nivel medio de inglés para poder hacer la búsqueda de trabajo y comunicarse con los responsables y compañeros/as es de trabajo.

En el marco del Año Europeo de la Juventud (EYY2022), vamos a echar una ojeada a las oportunidades que tienen a su disposición los jóvenes en la UE. Los periodos de prácticas constituyen una forma idónea de adquirir experiencia laboral en la práctica, y en el conjunto de Europa es posible elegir entre prácticas de muy diverso tipo.

Encontrar un periodo de prácticas en el portal EURES

EURES facilita la tarea de encontrar un periodo de prácticas en Europa. Puedes filtrar las oportunidades de encontrar trabajo en tu destino deseado por país, así como por tipo de jornada (a tiempo completo/flexible/a tiempo parcial) y por lengua. Para buscar períodos de prácticas en la página web de EURESpulsa en el botón «Encontrar trabajo», y escribe «Período de práctica» en la casilla «Palabras clave».

Destinatarios:

Estudiantes inscritos en un programa de grado de tiempo completo durante la pasantía en un campo o disciplina relacionada con el trabajo de la OCDE.

Descripción:

Se convocan 500 becas de prácticas remuneradas en la OCDE, dirigidas a estudiantes altamente cualificados especializados en economía, educación, ciencia, finanzas o tecnologías, entre otras áreas relacionadas con el trabajo de la institución.

Los becarios seleccionados podrán trabajar en proyectos relacionados con las orientaciones estratégicas del secretario general, así como apoyar las funciones corporativas de la organización. Tienen una duración de entre uno y seis meses, aunque se podrán prorrogar hasta seis meses más.

Requisitos:

  • Excelente dominio de uno de los dos idiomas oficiales de la OCDE (inglés y francés) y conocimiento práctico o disposición para aprender el otro. El conocimiento de otros idiomas utilizados en la OCDE sería una ventaja;
  • Poseer sólidas habilidades cuantitativas y de TI.
  • Demostrar excelentes habilidades de redacción y comunicación.
  • Ser capaz de trabajar en un entorno de equipo multicultural e internacional.

Dotación:

Beca de 700 euros mensuales.

Entidad: http://extremaduratrabaja.gobex.es
Ámbito geográfico: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/2312

El portal web del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), extremaduratrabaja.gobex.es, potencia la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación que suponen una una vía bidireccional de relación con los usuarios.

Esta plataforma digital tiene más de 34.000 seguidores de Facebook, casi 27.500 de Twitter y 43 de YouTube. Los ciudadanos encuentran en estas herramientas el puente de contacto y la solución a sus consultas, sugerencias y quejas.

La atención personalizada a los usuarios y la respuesta ágil y directa a las consultas que se formulan son las premisas de estas redes sociales ya que suponen un gran avance en el tiempo de reacción en las relaciones entre administraciones y ciudadanos.

A través de las mismas se resuelven cuestiones de toda índole pero sobre todo dudas relacionadas con la renovación de la demanda, las cuentas de usuarios, prestaciones por desempleo, formación, contratos de trabajo, ofertas de empleo, orientación e intermediación, entre otras cuestiones.

El ciberespacio se convierte en una fuente infinita de contenidos relacionados con el mundo laboral, por este motivo se aprovechan las posibilidades de esta comunicación on-line para difundir oportunidades laborales, acciones formativas y todo tipo de contenidos relacionados con el SEXPE y con todo aquello que se considere de interés para los usuarios.

Se puede encontrar al SEXPE en el facebook a través del siguiente enlace https://www.facebook.com/ExtremaduraTrabaja, en twitter con el usuario @extremtrabaja y el canal de youtube pinchando en  https://www.youtube.com/user/ExtremaduraTrabaja.

Los enlaces directos a todas estas redes sociales se encuentran también disponibles en la página de inicio de la web de Extremaduratrabaja.

Información sobre los procesos de homologación y reconocimiento profesional en España y en otros países.

El centro NARIC España, perteneciente a la red internacional de centros de información ENIC-NARIC , ofrece información sobre los procesos de homologación, equivalencia y reconocimiento profesional en España y en otros países, en el ámbito de la Educación Superior.

El centro NARIC España depende de la Subdirección General de Títulos y Reconocimiento de Cualificaciones del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Para obtener información sobre el estado de un proceso de homologación, equivalencia, reconocimiento o acreditación puede utilizar cualquiera de los servicios de atención al ciudadano del Ministerio

La dirección de contacto del Centro NARIC España es:

Centro NARIC ESPAÑA
Subdirección General de Títulos y Reconocimiento de Cualificaciones
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
C/ Torrelaguna, 58-2ª planta
28027 Madrid

Tel.: + 34 91 506 55 93

Correo electrónico: naric@mecd.es 

Entidad: Wizbii Red Social Profesional

Wizbii, la primera Red Social Profesional dedicada a estudiantes y jóvenes recién Graduados.

Su objetivo es ayudarles a encontrar trabajo o prácticas de empresas de forma fácil y sencilla , así como incentivar el emprendimiento y animar a los jóvenes a publicar sus proyectos en nuestra plataforma, para tener una mayor visibilidad y poder encontrar socios.

Forma parte de Proyectos o comienza el tuyo propio con la ayuda de otros estudiantes.

https://es.wizbii.com/

Entidad: Servicio Público de Empleo Estatal
Ámbito geográfico: Extremadura

Si tienes experiencia laboral pero careces deacreditación oficial, ahora puedes obtenerla.

¿Qué tengo que hacer?

Sólo tienes que seguir estos pasos y en poco tiempo conseguirás acreditar la experiencia profesional que has obtenido a lo largo de tus años de trabajo

+ info: https://sede.sepe.gob.es

Ámbito geográfico: Europa

«Youth Wiki» es la enciclopedia europea en línea en el ámbito de las políticas nacionales de juventud que nace con el propósito de servir de enciclopedia virtual de cabecera para todos los jóvenes europeos. La información está organizada en función de los 27 países participantes y recoge y sintetiza información, que antes estaba dispersa en distintas webs, sobre políticas y acciones nacionales de educación y formación, empleo y emprendimiento, voluntariado, inclusión social, juventud, creatividad y cultura destinados a jóvenes. También se pueden consultar los datos categorizados según las diversas políticas que se llevan a cabo en la Unión Europea, como empleo y emprendimiento, salud y bienestar o inclusión social.

La principal fuente de información de esta enciclopedia consiste en documentos oficiales procedentes de las autoridades nacionales de alto nivel en el ámbito de la juventud, así como de estudios, encuestas, análisis de datos y estadísticas. Cada país designa un Corresponsal Nacional, quien facilita y actualiza periódicamente los datos almacenados en la «Youth Wiki». Cumpliendo ese cometido en España está el Instituto de la Juventud, Injuve, organismo autónomo integrado en el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

El objetivo general de este proyecto es ayudar a la Comisión Europea y a los Estados miembros de la Unión Europea en su toma de decisiones, proporcionando información sobre las reformas y las iniciativas vigentes. La recopilación de estos datos también permite el intercambio de información y nuevos enfoques  y respaldar actividades de aprendizaje usadas por trabajadores en el ámbito de la juventud, además de servir como base y guía para jóvenes interesados, estudiantes e investigadores en la materia.

Información:

+ info

Entidad: Ministerio de Trabajo y Economía Social
Ámbito geográfico: Nacional

El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para personas jóvenes que servirá de referencia para las entidades vinculadas al Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el mismo periodo. Este plan permitirá que la Unión Europea libere fondos del FSE+ destinados al empleo juvenil.

El Plan de Garantía Juvenil Plus se inscribe en una inversión global, el Plan Estratégico Juventud Avanza, que, con una dotación histórica de 4.940 millones de euros, agrupa el conjunto de acciones para el empleo juvenil.

  • El plan permitirá agilizar y facilitar una atención preferente a las personas jóvenes. Recoge un compromiso para que en un plazo máximo de cuatro meses, las personas jóvenes reciban una oferta de formación o de empleo que cuente con un seguimiento especial.
  • El plan permitirá luchar contra la discriminación de las personas LGTBI  y pondrá en marcha un programa piloto de inserción sociolaboral para ellas.
  • Identificará oportunidades de empleo y proveerá de formación específica a los jóvenes en sectores como el digital, la economía circular,  las energías renovables, la transición ecológica y la economía azul.
  • Se fomentará la igualdad, la conciliación y la corresponsabilidad combatiendo los estereotipos de género y adaptando la formación a las necesidades de las personas con responsabilidades familiares.
  • Con la regeneración de espacios rurales y urbanos en declive, las personas jóvenes podrán tener oportunidades laborales que permitan el relevo generacional, frenar la despoblación y dar soluciones habitacionales a personas vulnerables.
  • A través de programas de empleo y formación se facilitará la primera experiencia profesional para que las personas jóvenes puedan acceder a un empleo digno y acorde con su nivel de formación.

Enlaces externos:

+ información: http://www.injuve.es

Entidad: Red Eures
Ámbito geográfico: Europa

En los últimos años, muchas empresas han abandonado gradualmente el lugar de trabajo tradicional y lo han sustituido por formas de trabajo y contratación nuevas y dinámicas. Si está buscando una oportunidad en 2022, he aquí cinco cosas que debe recordar.

  1. Opciones de trabajo a distancia

Gracias a plataformas digitales colaborativas como ZoomMicrosoft Teams y GoToMeeting, trabajar como equipo desde diferentes ubicaciones es hoy más fácil que nunca….

  1. Las entrevistas virtuales están de moda

A medida que el trabajo en la oficina se hace menos frecuente, las entrevistas en línea van ganando más fuerza. Un ahorro de tiempo y dinero tanto para la empresa como para usted…..

  1. Es importante mantener una red profesional virtual

¿Ya está en contacto en LinkedIn con sus compañeros? Las empresas consideran estas plataformas un lugar en el que contratar de forma fácil y eficaz. Conectar con los contactos profesionales que ha hecho a lo largo de su carrera puede multiplicar sus oportunidades en el futuro. Los empresarios suelen anunciar sus puestos vacantes en plataformas como LinkedIn y acciones tan simples como enviar un mensaje para que sepan que está interesado o indicar en su perfil sus aptitudes puede resultar en una oferta de trabajo….

  1. Puede buscar y presentar solicitudes de empleo en cualquier momento

A través del móvil puede solicitar empleos desde cualquier lugar y en cualquier momento. Una vez que haya cargado su CV en sitios web como el portal EURES o lo haya guardado en un archivo del teléfono, podrá buscar empleos y presentar solicitudes en un instante. Esté donde esté y en cualquier momento, puede echar un vistazo a las últimas vacantes y aumentar el número de solicitudes. El EURES portal está repleto de vacantes de treinta y un países europeos, y los consejeros EURES están disponibles para ayudarle a buscar empleo en cualquier momento. Solicitar un empleo nunca había sido tan fácil. Merece la pena dedicar cinco minutos a la búsqueda de trabajo cada día, especialmente si dispone de poco tiempo….

  1. Las aptitudes son más importantes que el cargo actual

Antes se hacía mucho hincapié en los cargos, pero en el entorno actual, en plena transformación, los empresarios se centran en la adaptabilidad, la fiabilidad (especialmente en situaciones de trabajo a distancia) y la resolución de problemas, así como en las capacidades específicas para el puesto. Teniendo esto en cuenta, es importante que no se deje desanimar por el cargo actual, sino que se centre en sus aptitudes. Si está interesado en mejorar sus aptitudes, existen muchos cursos en línea gratuitos en los que puede inscribirse para demostrar que está dispuesto a aprender y desarrollarse.

Fuente: https://ec.europa.eu/

En AIPC Pandora formamos y empoderamos a jóvenes para que lideren un mundo justo y sostenible organizando programas en más de 60 países.

Se trata de una aplicación de software para teléfonos inteligentes y dispositivos móviles (smartphone y tabletas) con información para el público general sobre los riesgos de las drogas y otras adicciones sin sustancias, así como con apartados de interés para los profesionales.

Las Niñas del Tul somos una asociación cultural de la ciudad de Granada. Apoyamos y ayudamos a jóvenes y a grupos a crear proyectos y actividades, brindándoles capacitación e información sobre formas de participación activa, con especial atención en los marcos de la Unión Europea.